Wie viel Urlaub Reinigungs?
Heinz-Georg Herold
2025-08-05 16:43:33
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: 10
Wie viel Urlaub steht mir zu als Minijobber:in?
Wieviel Urlaubsanspruch Sie genau haben hängt von mehreren Faktoren ab.
Ihr Urlaubsentgelt sowie das Entgelt für die gesetzlichen Feiertage ist nicht in Ihrem regulären Stundenlohn bereits enthalten.
Multiplizieren Sie diese vier Wochen mal der Anzahl an Tagen pro Woche, an denen Sie normal arbeiten, erhalten Sie Ihren Urlaubsanspruch.
Arbeiten Sie z.B. drei mal die Woche, stehen Ihnen 3 mal 4, also 12 Urlaubstage zu.
Arbeiten Sie dagegen fünf mal die Woche, stehen Ihnen 5 mal 4, also 20 Urlaubstage im Jahr zu.
Wenn Sie jedoch nicht jede Woche an gleich vielen Tagen arbeiten, wird für die Berechnung das Jahr herangezogen.
In diesen Fällen können Sie sich mit Hilfe eines Urlaubsrechners den Urlaubsanspruch berechnen lassen.
Als grobe Orientierung kann Ihnen jedoch dienen, dass Ihnen generell vier Wochen Urlaub im Jahr zustehen.
In diesen wird Ihr Entgelt weitergezahlt.
Wanda Rapp
2025-08-05 15:53:38
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: 14
Ab 2021 haben alle Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk Anspruch auf 30 Urlaubstage, sofern sie an fünf Tagen pro Woche arbeiten.
Erfolgt die Arbeit an mehr oder weniger Tagen, erhöht oder verringert sich der Jahresurlaub entsprechend.
Für Angestellte, die sich im 1. Beschäftigungsjahr befinden, gilt 2020 noch eine Übergangsregelung.
Sie haben bis Jahresende einen Urlaubsanspruch von 29 Arbeitstagen.
Eckhardt Heim
2025-08-05 13:50:41
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: 18
Der Jahresurlaub beträgt auf Grundlage einer Fünf-Tage-Woche: im 1. Beschäftigungsjahr 28 Arbeitstage, im 2. Beschäftigungsjahr 29 Arbeitstage, im 3. Beschäftigungsjahr 30 Arbeitstage. Sofern die Beschäftigung mehr oder weniger als fünf Tage in der Woche erfolgt, erhöht oder verringert sich die Anzahl der Urlaubstage entsprechend. Zeiten eines Berufsausbildungsverhältnisses gelten insoweit als Beschäftigungszeiten.
Bei Ausscheiden innerhalb der ersten sechs Monate des Bestehens des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich der Urlaubsanspruch nach §§ 3 und 5 Bundesurlaubsgesetz.
Der volle Jahresurlaubsanspruch bleibt erhalten bei Kuren oder Heilverfahren, die von einem Träger der Sozialversicherung oder einem sonstigen Sozialleistungsträger gewährt werden.
Beginnt oder endet das Beschäftigungsverhältnis im Laufe des Urlaubsjahres, so beträgt der Urlaubsanspruch 1/12 für jeden vollen Kalendermonat, in dem das Beschäftigungsverhältnis während des betreffenden Urlaubsjahres bestand. Der gesetzliche Mindesturlaub darf nicht unterschritten werden.
Schwerbehinderte im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen erhalten jeweils einen zusätzlichen Urlaub nach gesetzlicher Maßgabe.
Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr. Für die Berechnung der Urlaubsdauer sind die am 01. Januar des Urlaubsjahres erreichten Beschäftigungsjahre maßgebend.
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